LA FORMAZIONE ED INFORMAZIONE NEL CAMPO DELLA SICUREZZA SUL LAVORO

Il D.Lgs.81/08, riprendendo quanto gia disposto dal D.Lgs.626/94, ha ribadito l'obbligo per il datore di lavoro di fornire ai propri lavoratori tutte le informazioni utili a comprendere i principi ispiratori delle leggi riguardo la sicurezza sul lavoro e la loro applicazione pratica,nonchè una formazione specifica per poter affrontare in sicurezza tutte le situazioni di rischio che potrebbero affrontare durante il lavoro.
Per escludere o ridurre le responsabilità civili e penali dell datore di lavoro, è fondamentale che questi possa poter comprovare l'avvenuta formazione ed informazione dei lavoratori soprattutto in caso di incidenti o contestazioni da parte degli organi di controllo, per poter dimostrare eventuali responsabilità dei lavoratori i quali, seppur a conoscenza delle norme di sicurezza da adottare, non avendole attuate correttamente, sono incorsi in incidenti per loro incuria o negligenza.
E' pertanto indispensabile al termine di qualsiasi corso in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro, far eseguire un test comprovante l'avvenuto apprendimento poer ogni partecipante, e conservarlo gelosamente.
Potrebbe ritornare utile in qualsiasi momento per i motivi sopra detti, e, comunque, potrebbe essere richiesto dagli Organi di Vigilanza a complemento degli attestati di formazione rilasciati ad ogni lavoratore.
ADEMPIMENTI IN MATERIA DI SICUREZZA ED IGIENE DEL LAVORO (Testo Unico della Sicurezza D. Lgs. 81/08 - ex 626/94)